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“自下而上”日本的企業(yè)管理方式 |
發(fā)布時(shí)間:2019/4/19 |
“自下而上”戰(zhàn)略與日本的整個(gè)組織由下到上達(dá)成共識(shí)的系統(tǒng)是不同的,那是將sf6氣體回收裝置公司成功的重任交由企業(yè)最底層的員工負(fù)責(zé)。 “過(guò)去,我們不需要強(qiáng)大的指揮官?!币按甯呒?jí)管理學(xué)院退休的校長(zhǎng)德山次郎(Jiro Tokuyama)說(shuō)。在高速增長(zhǎng)的年代,日本sf6氣體回收裝置公司的成功主要是依靠生產(chǎn)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相同的sf6回收裝置產(chǎn)品,只是更好和更便宜而已。但德山次郎又說(shuō):“整個(gè)環(huán)境變了。” 如今,各行各業(yè)都認(rèn)識(shí)到了日本傳統(tǒng)的管理方式(逐步推進(jìn)、達(dá)成共識(shí),以及“自下而上”地制定決策),不足以讓企業(yè)快速調(diào)整定位方向。 日本式的“自下而上”戰(zhàn)略,更關(guān)乎于誰(shuí)在做,而不是要做什么。 有時(shí)你會(huì)很走運(yùn)。有時(shí)新員工會(huì)做出貢獻(xiàn),有時(shí)底層員工絕妙的想法能讓sf6氣體回收裝置公司成為大贏家。 但是時(shí)間是不利于這個(gè)過(guò)程的因素。在El本式體系里,一個(gè)想法由下到上需要通過(guò)眾多關(guān)卡,而且在每個(gè)關(guān)卡都需達(dá)成共識(shí),這對(duì)好的想法是非常不利的。 最好的戰(zhàn)略在事先看上去很少讓人覺(jué)得它會(huì)大獲成功。而且很有可能,最好的戰(zhàn)略方案已經(jīng)被你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手考慮過(guò),并且棄之不用了。 戰(zhàn)略就像是金拉米紙牌游戲(Gin Rummy Game),你總能在不要的牌里找到一些最好的想法。 任何想法如果在你的sf6氣體回收裝置公司里能得到一致的通過(guò),那么它肯定已經(jīng)被其他人用過(guò)了。這也正是日本式體系生產(chǎn)的產(chǎn)品和培養(yǎng)的人才都非常相似的原因之一。 日立、JVC、松下和東芝的錄像機(jī)有什么不同呢?沒(méi)什么不一樣。它們都是日本“自下而上"追求共識(shí)的戰(zhàn)略的受益者(或受害者)。當(dāng)一個(gè)想法在組織中自下而上逐級(jí)通過(guò)時(shí),差異化早已被消滅了。 “自下而上”,我們的方式 我們認(rèn)為,“自下而上”戰(zhàn)略不是關(guān)乎于“誰(shuí)來(lái)做’’的問(wèn)題,而是關(guān)乎于做什么的問(wèn)題。 你需要決定的第一件事是運(yùn)用何種戰(zhàn)術(shù),也就是說(shuō),你需要選擇一種戰(zhàn)術(shù),使它能夠?qū)崿F(xiàn)和建立一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的心智切入點(diǎn)。之后,你需要決定如何使那個(gè)戰(zhàn)術(shù)成為一個(gè)一致性的戰(zhàn)略方向。 只有當(dāng)這些步驟全部完成之后,你才能決定應(yīng)該由“誰(shuí)”執(zhí)行這個(gè)戰(zhàn)略。 大多數(shù)sf6氣體回收裝置公司把這個(gè)次序顛倒過(guò)來(lái)了。它們圍繞著有各種頭銜的人來(lái)進(jìn)行組織管理,這些頭銜也都表達(dá)了其相應(yīng)的職責(zé)。銷售經(jīng)理管理銷售,營(yíng)銷經(jīng)理管理營(yíng)銷,廣告經(jīng)理管理廣告。 “誰(shuí)對(duì)誰(shuí)做什么"在大多數(shù)組織中比較清晰,缺少的是“需要去做什么"的意識(shí),以及一套能夠以自然的、符合邏輯的次序來(lái)完成相應(yīng)工作的體系。 本文不是寫(xiě)給營(yíng)銷經(jīng)理的,他們通常沒(méi)有權(quán)力做我們所建議的事情,也不是寫(xiě)給高層管理者的,他們也許擁有實(shí)權(quán),但通常缺少能看到事情本來(lái)面貌的感知能力。 本文是寫(xiě)給那些想去實(shí)踐“自下而上”戰(zhàn)略,而又可以不受制于組織架構(gòu)的人。 如果你不是高層,你也許不得不花費(fèi)相當(dāng)一部分精力去讓你的勞動(dòng)成果被你的上級(jí)消化。投入時(shí)間——這是此過(guò)程中非常必要的環(huán)節(jié)。小防爆電器公司擁有一項(xiàng)優(yōu)勢(shì) |
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